这个是要看你从业的单位是否有劳动合同,有正规劳动合同的一般都给缴纳社保,如果只是临时工或者小时工,这样的基本都不给缴纳社保,至于公积金,那就要分单位了,不是每个单位都必须为员工缴纳公积金,这不属于强制性的。
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