大坏蛋 知识问答 2024-07-27 23:44:43 33 0 华为股权激励的股票只要工作年份到了，就可以终身保留。但华为没有上市，不存在奖励股票，而是股权。股票是股份有限公司才有的，只要不退股或转股，这个股永远是持股人的，并且还可以继承。
此外，任正非是华为唯一一个拥有永久持股权的股东，他对公司有着一言九鼎的权威，也是华为的掌舵人。任正非只占华为大约1%的股份，但他依然是华为公司话语权最高的那个人，并无之一。
华为的股份全部由员工持股。华为的母公司叫做华为投资控股有限责任公司，这是一家全部股份由员工持有的大型科技公司，放在全球范围，像这种全员工持股的大型科技公司的，屈指可数。华为公司由两大股东组成，分别是华为创始人任正非，持股约1%，另一个股东是员工委员会，持股99%左右。而员工委员会是员工的代持平台。
公司董事会占有51%份额，其余49%由员工持有。
华为股权结构是一种特殊的股权架构，具有明确的权利和责任分工，保障了公司管理层的稳定性和决策权。其他企业可以学习华为的股权结构，但要根据自身情况进行适当的调整和改进。需要注意的是，股权结构不是万能的，企业的成功还需要依靠优秀的管理团队、创新的战略和良好的市场表现。
前面的回答完全抄袭了“股权道”的文章。
我们对华为的股权结构做的三次研究，华为在2019年发行两次债券，披露了更多信息，又研究了一次，有些新的发现。
华为只有两个股东，一个是任正非，一共持股1.14%；另一个是华为工会，持股98.99%。
任正非的持股包括两部分，一部分是直接持股1.01%，另一部分通过工会持股0.13%。
这是到2019年数据，我们是花了很多力气研究华为发行债券披露的信息、和华为的年报，不是那种道听途说的小道消息。
“股权道”的《公司控制权的10种模式》专栏里，还有一节内容是专门介绍华为的股权、任正非的控制权、以及传承机制的。
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