大坏蛋 知识问答 2025-04-27 23:21:50 111 0 易居中国执行总裁丁祖昱表示，这次宝能和万科的控制权之争，让我们重新认识了万科的职业经理人文化，也让我们更清晰地明白，今天无论谁都已经无法改变万科的运营机制。
如果没有职业经理人文化，那万科就不再叫万科了。腾讯众创空间，创业服务平台。严跃进表示，此次万科股权争夺战无论结果如何，对于资本市场、企业来说，都是可以写入商学院教材的案例。其启示有三点：第一是传统地产资本和险资等机构资本会有更大的碰撞，后续险资可能比传统地产资本更有优势，这对公司治理结构的改善是一个挑战。第二是目前地产企业对于企业的股权保护是非常乏力的，地产企业若是处于上市状态，股权保卫的难度会加大。第三企业若自身不变革，那么外部环境和力量就会对企业自身的经营形成特大的冲击力。万科宝能系股权之争是指中国房地产公司万科股份有限公司和宝能集团之间的股权争夺。
可以说这次争夺的主要原因是公司治理和股权结构的不稳定性。
万科是中国最大的房地产开发商之一，而宝能是一家中国民营企业集团。
万科的创始人郁亮对公司股权结构进行了改革，引发了宝能的不满。
宝能以增持万科股份来干预公司决策，并试图增加自己在万科的影响力。
万科则采取了一系列对抗措施，包括收购自己的股份和引入其他股东。
这场争夺已经持续了一段时间，并引起了市场的广泛关注。
根据目前的情况来看，万科和宝能的股权大战可能会导致两败俱伤的局面。这场争斗已经持续了一段时间，双方都采取了各种策略来争夺控制权。然而，这种争斗对于公司和股东来说都是不利的，可能会导致股价下跌和市场不稳定。最终的结果取决于双方的策略和市场的反应，但无论如何，这场争斗对双方都是一种损失。
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