股权分配,是对公司未来价值的分配,也是对公司控制权的分配;合理的股权分配,能够最大程度促进公司发展。在个人创业的年代,个人100%控股,也就无所谓股权分配,但是现在,已经远不是单打独斗的时代,合伙创业早已是大势所趋,而合伙创业意味着一种长期的利益绑定关系,所以,做好利益划分、股权分配就显得非常重要
股权激励价格低的原因是企业为了激励和留住核心人才,以低于股价的条件给予激励对象,将公司的业绩与员工个人收益绑定在一起,实现长期双方共赢。
股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企业形成利益共同体,促进企业与员工共同成长,从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
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