大坏蛋 知识问答 2025-04-27 01:21:02 115 0 股份在4%-6%之间。
2016年9月2日，百胜餐饮集团(肯德基和必胜客母公司)宣布与春华资本及蚂蚁金服达成协议，春华资本及蚂蚁金服共同向百胜中国投资4.6亿美元，其中春华资本投资4.1亿美元，而蚂蚁金服投资额为5000万美元。蚂蚁金服和春华资本持股百胜中国股份在4%-6%之间。
每股价格以分拆完成后31至60天期间百胜中国股票的成交量加权平均价为基准，给予8%的折让，而最终股票数量则视该价格再做相应的调整。春华资本和蚂蚁金服共拥有两批可以在五年内行使的认股权，分别按120亿美元和150亿美元股本价值的行权价，每批收购百胜中国大约2%的普通股。
蚂蚁金服旗下的支付宝，以及投资的包括口碑在内等多家在线餐饮派送公司，都需要线下餐饮企业的借力与资源整合。用户在线下高频使用支付宝后，蚂蚁金服会获得十分宝贵的用户使用数据。
这类消费数据对于判断用户资信状况、消费能力是很有帮助的，这对于芝麻信用以及蚂蚁金服消费金融业务开展也有很大的帮助。
通过投资百胜中国，蚂蚁金服可以在支付领域与百胜有更好的合作，毕竟快餐业不同于高端餐饮，它更贴近大众，更能够迎合支付宝带来的“长尾效应”。
过了黄金期的洋快餐品牌，危机感日趋严重，肯德基和麦当劳都在推出中式早餐和个性化定制服务，但仍存在水土不服的现状，引入本土企业将有利于其加快融合的过程。
参考资料来源：
肯德基待遇挺高，一个月7000元。有五险一金，一个月休假12天，加班有加班费。1、肯德基在员工福利这方面做的还是很不错的，很多愿意去肯德基上班都是因为社保和福利。而且你加班都是有工资的，通宵班也会有补贴。不过每个员工每个月都有上班时限，兼职员工不能超过120h/月，正式员工不能超过160h/月（经理除外）。
作为肯德基区域总经理，待遇通常是相当丰厚的。除了基本工资外，他们通常享有丰厚的奖金和福利待遇，如年终奖金、股权激励计划、医疗保险、退休金等。
此外，他们还享有高级管理职位的权力和声望，有机会参与决策和战略规划。
肯德基区域总经理的待遇也与其所管理的区域规模和业绩成绩相关，业绩越好，待遇越丰厚。总体而言，肯德基区域总经理的待遇是相当有竞争力和吸引力的。
外企就是有外伤独立出资办理的企业，我所知道的外企有，金融类的有渣打银行，花旗银行，餐饮类的有百胜餐饮集团，他旗下有肯德基，必胜客，塔可，物流企业有UPS
1 外企包括跨国公司、外资企业、外商独资企业等。
2 跨国公司是指在多个国家拥有业务的公司，通常具有较高的知名度、规模和实力，例如苹果、微软、谷歌等。
外资企业是指外国企业在中国境内投资设立的企业，例如联想、海尔、华为等。
外商独资企业是指外国企业在中国境内独立经营的企业，例如可口可乐、麦当劳、耐克等。
3 在中国，外企涉及的行业非常广泛，涵盖了制造、服务、金融、科技、教育等多个领域。
医药行业、代表外企:辉瑞制药、拜耳、罗氏、西门子、雅培、强生、赛诺菲等。热门专业:生物工程、生命科学、化学化工、 医学、药学等
快消零售、代表外企:联合利华、玛氏、宝洁、雀巢、百事、可口可乐等。热门专业:工商管理、市场营销、电子、国际商 务、供应链管理等。
金融行业代表外企:摩根大通、高盛、渣打银行、花旗银 行、瑞士银行、汇丰银行、热门专业:金融学、经济学、投资学、税 收学。金融工程等。
互联网,代表外企:微软、亚马逊、谷歌、ApplePaypal、 Shopee 等,热门专业:通信工程、
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