大坏蛋 知识问答 2025-04-27 08:33:19 120 0 股权激励个限售股解禁是两个概念，一般股权激励偏利好，限售股解禁属于利空。
一般情况下，对于限售股解禁是股市中的利空消息，因为该情况的发生表示可以在二级市场上流通的股票变多了，也就是流通盘变大，那么就会有股东抛盘的可能，所以是一个利空信号。
但也不排除一些限售股解禁是利好信息，如果限售股解禁前股价已大幅下跌，那么表明市场利空出尽，此时限售股解禁反而是利好。
股权激励的授予日是激励对象实际获得权益的日期。股权激励的授予日的基础是股权激励的生效日。生效日是指股权激励计划经非上市公司股东会审议通过之日或上市公司报证监会备案且证监会无异议，经公司股东大会审议通过之日。解禁的股票是指限售股过了限售承诺期，可以在二级市场自由买卖的股票，可以分为大小非和限售股！大小非是由股改产生的，限售股是公司增发的股份。这些股票都在以前购买这些股票的人的手中。
解禁只是一个时间窗口，意义就是解禁当日开始，解禁的股票就可以自由交易了
限售股解禁是坏，就是利空，因为一大批股票解除禁止之后会出现很多卖单，卖的人多了买的人少，按照股票成交的原则来那么股价就会下跌，所以很多股票在限售股解禁之后股价暴跌甚至跌停了。
限售股解禁之后股东可以在二级市场卖出股票变现会造成二级市场的股票抛压重，会引起二级市场其他散户投资者的恐慌情绪会跟随卖出，限售股解禁对股票有利空的影响。
限售股解禁大概率是利空，但是这个利空的消息是短暂性的，而且也不是绝对的，不排除一些限售股解禁是利好信息，如果限售股解禁前股价已大幅下跌，那么表明市场利空出尽，此时限售股解禁反而是利好。
股票的价格好不好，能不能继续上涨，主要还是看公司的业绩，再者是看后市行情，若持有者认为后市行情较好可能会选择继续持有，如果认为现在的股价过高就可能选择卖出。
限售股解禁一般被认为是利空。解禁会增加股票的流通数量，引起股东抛售欲望，造成抛售压力，可能导致股价下跌。
但在极少数情况下，如果该股已经大幅度下跌且市场判断该消息利空出尽，限售股正式解禁反而是利好。因此，总体而言，限售股解禁是利空的。
限售股解禁的好处在于可以促进资本市场的发展，坏处是容易造成一股脑的涌入。造成极大的泡沫现象
1、限售股解禁是好是坏要视具体情况而定，可能利好也可能利空。
2、利空限售股的持股人一般是战略投资者和原始股东，普通散户是很难拿到的，而且获得限售股的成本很低，限售股价格通常为1元/股。
3、限售股解禁之后，流通股本会快速增加，股票遭抛售的风险也会增加。
4、因为限售股成本低，无论在哪个价位抛出都是盈利的。
5、因此对于急于套利的持股人来说，很可能在股票上市后集中抛售。
限制性股票激励计划是一种非常常见的鼓励公司股权的方式。股权激励计划是指上市公司对其董事、监事、高级管理人员和其他员工的长期激励。限制性股票激励计划计划用限制性股票奖励经理或员工。那么限制性股票激励计划有哪些利与弊？
保留激励目标。限制性股票一般规定必要的服务年限或业绩目标。当企业想留住一些关键人才时，会在授予条件中注明具体年限。如果您在限制期内离开企业，您获得的限制股将被没收。因此，企业可以利用限制性股票中的限制性期限保留激励对象。
即使股价下跌，也还是有价值的。与股票期权和股票增值权不同，即使公司股价下跌，限售股仍然有价值，但股票带来的价值变小了。而且当激励对象被授予限制性股票时，通常不需要支付现金，所以在同样的收入水平下，采用限制性股票所需的股数少于需要的股数。
因为限售股即使股价下跌也是有价值的，会削弱激励，导致股东收益损失，激励对象仍然是盈利的。
与股票期权激励模式不同，限制性股票更适合成熟企业。对于这类企业来说，其股价上涨空间有限，但限售股避免了因股票大幅波动而导致管理者“不作为”的风险，因此是目前上市公司应用最广泛的股权激励模式之一。此外，限制性激励也可以与其他激励模式结合使用，要么强调绩效，要么留住人才，以适应企业不同的发展阶段。同时，激励制度的选择应考虑激励对象的风险偏好程度。风险保险爱好者更喜欢股票期权，而风险厌恶者更喜欢限制性股票。
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