不建议在贷款审批期间成功放款前更换工作。由于旧单位离职后住房公积金将封存,入职新单位后办理住房公积金转移及启封手续需要一定时间。而封存状态下的住房公积金可能影响贷款审批,导致审批不通过。
若您的住房公积金贷款审批已通过且成功放款,职工因离职停缴公积金不影响还贷。建议于扣款日前存足款项,以保持您的良好信用记录。
1、如果公积金贷款申请已经批准,办理完了所有手续,你辞职或公积金停止,被封存,都不影响公积金贷款了,只是你要按时往贷款卡中充钱,以免影响扣贷款。
2、申请好贷款后,必须按月还贷或提前还清,公积金停缴已经不影响还贷款了,但要确保你账户中每月有钱可还贷。
3、公积金贷款是指缴存住房公积金的职工享受的贷款,国家规定,凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请公积金贷款。
4、在新公布的《送审稿》中拟规定,除了单位及职工外,无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,也可以由个人缴存住房公积金,并享有提取、贷款等权益,这对于一些灵活就业人员无疑是一大福利。
辞职是可以辞职的。
在辞职前,你需要做好离任审计,将自己的责任审计清楚。虽然客户出现逾期,贷款也是终身责任制,但是你经过离任审计以后,责任划分清楚了,是可以离职的。
如果做好了离任审计,银行依旧拒绝为你办理离职手续,可以去当地的劳动仲裁部门申请仲裁,或者起诉银行都是可以的。最大的问题就是银行拖着不给你办离任审计,这个你就够折腾了。
另外需要注意的是,你是不良贷款的第一责任人,如果你是副行长级别以上的,那你的这个记录被银保监会记录在案,这样你去任何一家银行业金融机构任职,别人都会查出你的这个记录。
1、我觉得首先来说不良贷款的出现和解决是比较漫长的,责任认定必须的,资料和责任的移交也是肯定的,但需要你收回,不知道是我理解能力太差,还是题主的表达有一点点问题,正常的银行绝对不会让你实施的。试想,一个将要离职的人,还要要求你做客户经理最困难的部分,还是利益相关方,这样的想法有点滑稽。
2、我不知道你们知不知道现在有种风险补偿金,是很多银行业在推一种概念,也有很多银行都在实施,国有银行可能慢些。其实呢,类似押金,在风险出现后就要扣收,不管你是否离职。这种手段合理与否,暂且不论,但国有银行在一段时间内对于责任人为逃避清收责任或是调查责任离职的行为,实在缺少制衡手段。正常贷款也要有人签字接手啊,连这个要求都没有那大家都胡乱放一堆贷款然后辞职,也是不行的。
3、如果真的来说离任时,还是让信贷员参与处理贷款,那也可能是其他问题的,比如没有走完责任认定程序的,这是我想要补充的一点。我很希望有银行人力和风险管理部门的同学提供更加专业的答案,但不喜欢小朋友知道点皮毛就过来瞎扯。
4、总结
其实真正来说,对于你这个说的现象,不同的银行处理方式也不一定是一样的。离职审计的一部分,因为如果不良贷款要核销,基本都要找第一责任人出来。
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