大坏蛋 知识问答 2025-04-26 09:32:01 83 0 不同单位累计工龄10年不能办理退休…自1997年起实行合同制招工制度以后，规定缴纳养老保险必须够十五年，达到法定退休年龄了才能办理退休，按月份领取养老金，缴费不够十五年的一次性结清，你两个单位累计工龄才10年，无论你什么时候参加工作，视同缴费工龄也才10年，所以只能一次性结算清，是办不了退休的。
不同单位累计工龄10年退休的情况有以下几种。根据我国《劳动法》规定，以下可以享受退休待遇：
1、 男职工年满60周岁，女职员年满55周岁，女工年满50周岁，连续工龄满10年的。
2、 从事井下、高空、高温，特别繁重体力劳动或其他有害工作的，男性满55周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年的；
3、 男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
累计工龄十年，但是必须交社保满15年。
不能退休，只能办理退职。
连续工龄是指工作了以后算起一直持续不间断工作的时间，不管在哪个单位工作，中间没有间断而且可以续上的工龄，如果中间停了几年而且单位也不给交社保医保，这样间断开一段时间又去上班这种情况就不能叫做连续工作年龄。必须斜接上
连续工龄是指职工在本单位连续工作的时间。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。连续工龄，是指职工在一个工作单位连续工作时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。职工如曾离职，离职以前的工作时间除有特别规定的以外，不能计算为连续工龄，一般从最后一次回来本单位工作之日开始计算连续工龄。职工在企业和国家机关、事业单位之间经过组织调动，或者单位合并及改组等原因在两个或两个以上单位连续工作的职工，其工作时间可以合并计算为连续工龄
就是从刚参加工作开始，连续下来的总的年限
不一定。退休养老金多少与你的累计缴费年限和每年的缴费工资有关。
你累计缴费年限16年，中间的缴费工资有高有低，指数化缴费工资有可能与你连续缴费16年的指数化缴费工资一样，但多少情况是不一样的。因此累计缴费16年与连续缴费16年退休金一样的可能性不大。
不影响的，只要你原单位和将要去的单位养老金缴费是一样的就不影响；一般养老金缴费比例在0.6～3.0之间，交的比例越高工龄越长，那么你退休后的退休工资就越高，反之就低一些；另外，退休金也跟当年当地的社会平均工资有直接的关系，社平工资高，你的当年退休金也高，反之就低一些。
应该是一样的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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