大坏蛋 知识问答 2025-04-26 09:32:00 78 0 入职一年不交社保能赔多少钱
如果公司不交社保，需要承担基本养老保险有关的罚款等费用，具体的索赔金额还要看个人，还是要看个人本来应该交的养老保险金是多少，然后只要赔偿想一部分的就可以，具体金额没有一个准确数字。
公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉。
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金。不过一般公司都不太愿意帮员工交。毕竟没有那个老板愿意多花钱。
待遇好的公司会帮交的。越来越多的公司开始主动帮员工缴纳公积金，其主要原因是作为吸引员工的手段。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩，五险一金已经成为找工作的重要标准。
五险一金也可以看出谁是大型企业。
为啥公司只交五险不交一金？
公司只给员工买五险不买一金的主要原因是公积金不是强制规定必须缴纳的，完全是看公司是否自觉。
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金。不过一般公司都不太愿意帮员工交。毕竟没有那个老板愿意多花钱。
待遇好的公司会帮交的。越来越多的公司开始主动帮员工缴纳公积金，其主要原因是作为吸引员工的手段。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩，五险一金已经成为找工作的重要标准。
五险一金也可以看出谁是大型企业。
一、有的公司不交住房公积金为企业来说,有很多种应付职工薪酬(失业保险,工资,住房公积金等等)除去制造产生的工人薪酬以及建设在建工程和无形资产(符合资本化部分)的薪酬是可以进入产品成本外,其他的应付职工薪酬都是计入当期损益的,也就是会影响你企业的利润。
二、作为企业来说,如果每个都都给予这样一部分支出的话,对于企业来说损益表。
三、任意一个公司都不太愿意花这笔钱，也觉得没有必要多花钱。
四、按照相关法律规定，五险是强制要缴纳，但是一金是应当缴纳，而不是必须缴纳。就是因为住房公积金没有明确法律强制要求公司缴交的，所以很多公司都不帮员工去缴纳一金，因为不缴纳一金能够帮公司省下一部分的开支。
五险属于法定责任，中华人民共和国《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
说明
（1）我们目前通指的“五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
（2）其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。
（3）五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
到此，以上就是小编对于如果一金不交有什么影响吗的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
