所谓挂靠社保,就是这个人实际上并不在对方的公司工作,双方并没有建立真实的劳动合同关系。但是为了挂靠社保,双方不会建立真实的劳动合同,实际上并不会真的给发工资,出勤表和工资表都是伪造的,也就是虚构了劳动关系。
这种虚构劳动关系其实就是违背了劳动法,是不合法不合规的行为。
人社部也曾经公开回应过挂靠代缴社保的行为,这种挂靠代缴社保的行为不合规。
如果被查出来的话,后果是比较严重。按照社保法的明确规定——
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
挂靠社保的法律风险包括员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担,当然,这是在社保挂靠行为被认定为是无效的情形被挂靠的单位将可能会面临的风险。
若单位在为非单位职员缴纳社保之前,已经签署了委托代理协议,那么此类风险是可以被避免的。
有营业执照的社保挂靠公司很安全。社保挂靠公司一般会挂靠在其注册的公司名下,以其员工的名义来缴纳五险一金。对于当事人来说,需负担原本需企业负担的部分和在职员工需缴纳的个人部分,并交给社保挂靠公司少量服务费。
在企业工作的职工,企业必须要给职工购买社保,如果说你不是该企业职工,可以自己把社保挂企业进行购买,但是企业给你缴纳部分也要由你自己承担。所以说社保挂企业企业不会担风险。
保挂靠有风险,《社会保险法》规定:以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
存在巨大风险。
风险一:权益无法保障
如果找公司“代缴”“挂靠”社保,挂靠人不仅要支付一笔高额的服务费,而且与挂靠公司不存在事实劳动关系,代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的,对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。
风险二:公司跑路,人财两空
有些公司以社保“代缴”“挂靠”为幌子来实施诈骗行为,出具虚假缴费凭证,实际上并没有为挂靠人办理参保手续和社保费缴纳。最后公司卷款跑路,个人则面临着代缴被骗、财产受损等风险。
有风险。
挂靠社保的法律风险有:
1.社保外包、社保挂靠一旦被认定无效,企业不但达不到转移劳务用工风险的目的,还会因为没有为己方员工建立合法的社会保险关系,导致员工应享受的社会保险待遇全部费用由企业承担的法律后果。
2.用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性,有利于实现部分人员的社保权利。参保人员由于户籍限制等原因,无法在工作地参保,以个人身份参保也受到诸多条件限制,挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。如果法律禁止单位为非单位职工参保,将这唯一途径堵死,参保人员无法参保,自身社保权益也就不能实现,不利于社会的和谐稳定。
深圳社保挂公司对退休没有直接影响。
社保是指国家为保障公民的基本生活和社会保障权益而实施的一种社会保险制度。
退休是指劳动者达到法定退休年龄后,根据国家规定享受退休待遇的一种状态。
深圳社保挂公司是指个人在就业过程中,将自己的社保关系转移到一家公司名下,以获得更好的社保待遇或享受其他福利政策。
这种行为主要是为了个人利益的考虑,与退休无直接关系。
然而,需要注意的是,个人在挂公司期间,可能会对个人的社保缴纳记录产生一定的影响,例如缴费年限的计算等。
因此,如果个人在退休前挂公司,可能会对退休待遇的计算产生一定的影响。
具体影响的大小取决于个人的具体情况和相关政策规定。
总之,深圳社保挂公司对退休的影响是间接的,主要体现在个人的社保缴纳记录和退休待遇的计算上。
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