对员工来说,单位如果不交公积金,意味着一部分利益受损,主要影响体现在以下几个方面:
1.购房影响:丧失公积金贷款的优惠利率,提高了购房成本;
2.还贷影响:没有公积金则需要自己全额还贷;
3.住房影响:公积金可用于租房、房屋翻新修建等,如果没有公积金,这部分利益也会受损;
4.养老影响:住房公积金作为住房专项储金,在退休时一并提取,可作为职工养老金的补充,对职工的晚年生活起到一定的保障作用。
如果你有单位,单位只交社保不交公积金,把应交的部分作为奖金发了。
从风险上来说没有风险,不交公积金可能单位经济条件不好,一个是扣公积金再加上单位的,个人看起来工资就显得少了,实际上收入一点不少都存到公积金个人账里了。单位不交就不同了,原工资没扣个人部分再加上单位应交部分,工资就显得多出很多了,感觉月收入很高。
国家在规范公积金缴纳行为,相信后面会好起来。
交社保而不交公积金是没有风险的。
国家规定企业必须为员工缴纳的费用里面没有公积金。公积金不是国家规定必须买的,而是企业吸引员工的一项福利。
公积金个人和公司各交一半,对员工来说是划算的。找工作尽量找缴纳公积金的企业,这种企业一般比较正规,还可以无形中积累一笔财富。
理论上是可以的,理论上也是没有风险的。 现在很多企业都只是给员工交五险,而不交公积金,公积金不交会是去以后贷款买房利率优惠的问题,因为公积金贷款利率比商业贷款利率更低一些。公积金算是福利不是必须条件,希望回答能够帮助到你。
答这个可以补回来。公司有补缴的政策,员工可以把之前没有交的公积金及时补上,并且公司也会给予相应的补贴。不过,需要注意的是,这个补缴一般有时间限制,所以员工需要需要快办理相关手续续同时,建议员工在进入新公司时,要事先了解解的住房公积金政策,以免到时候遇到麻烦。
可以补回来。
因为根据国家住房公积金管理规定,企业未经核准开户的,应当立即办理开户手续,缴纳欠款和罚款,并依照国家有关法律法规及时为职工补缴公积金;职工本人也可以向住房公积金管理中心提出补缴申请。
因此,公司未经核准开户未及时缴纳住房公积金的,职工是有权利向住房公积金管理中心提出补缴申请的,可以将未缴纳的住房公积金进行补交。
建议受影响的员工在提出补缴申请前,先与公司协商解决问题。
若协商无果,可以向住房公积金管理中心投诉举报,维护自己的合法权益。
同时,公司应严格按照国家规定缴纳住房公积金,避免给自己和员工带来不必要的麻烦和经济损失。
一般单位是不会给你补的,但是可以跟单位协商让单位给开证明,证明你是哪一年上的班,或者是入职合同之类的,再自己去补。
可以补回来。
因为根据现行的住房公积金管理办法,企业必须为其员工缴纳住房公积金,如果企业没有按照规定缴纳,员工可以通过法律手段要求企业进行补缴。
员工需要向住房公积金管理中心提供相关证明材料和申请表,经过审核后,中心将会向企业发出补缴通知。
补缴金额包括员工自己应缴纳部分和企业未缴纳部分。
所以员工完全有权利要求企业进行补缴。
此外,如果员工自己也没有按时缴纳,可以在规定的时间内进行补缴,但是需要支付一定的滞纳金。
因此,员工应该严格按照规定缴纳住房公积金,以免对自己造成不利影响。
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