大坏蛋 知识问答 2025-04-28 00:02:02 75 0 如果是在企业单位工作的职工停止缴纳了社保不到退休年令的是不可以办理退休手续的，缴纳社保十五年，年令达到六十周岁的可以办理退休手续。
不影响！职工养老保险要求的是累计年限，只要在法定退休年龄时社保累计达到15年以上就可正常办理养老保险退休。并且累计年限的个人社保帐户余额作为核算退休工资的依据。当然社保缴费是多缴多得退休工资，你断缴3年社保比不断缴社保的退休工资要低一点。
养老保险出现断缴三年有可能会影响你退休的时间。因为养老保险缴纳时间是有规定的。现在政策是25年。如果断缴，而合计年不足就会影响退休。
社保断缴会影响退休待遇，根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》：
养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。一般来说，这15年是累计计算的，中间要是断了，续上就好，但是退休待遇会有所影响。
虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇，但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇
不会影响，养老保险的规定是缴纳累计十五年就可以，中间停缴不会清零，或者其它影响，后续接上缴纳就是接着之前的年份来计算！
合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算
如果是职工社保缴纳年限在退休时累计合并计算养老金。这个不用担心，只要有续交的，在退休时都是可以累计计算养老金的。
企业职工交纳社会养老保险只要满180个月（满15年）以上，年龄男满60周岁，女满50周岁，就可以办理退休手续。如果工作期间中断交纳社会养老保险，则在退休时，不计算交费工龄。但只要交纳社会养老保险的合计年限达到15年（180个月）以上，就可以办理退休手续。
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