大坏蛋 知识问答 2025-04-27 20:16:12 122 0 1、单位在规定的时间内，到公积金服务网点查询打印或拷贝职工存缴基数的状况、身份证号码、单位基本资料等，领取年度住房公积金存缴基数调节文件；
2、单位按照当年的住房公积金缴存基数调整方案调节职工和单位住房公积金月缴存额，并把调节结果告知职工。同时核查职工名字、身份证号码和单位基本资料，对错误信息进行更改；
3、职工对调整结果无异议的，单位需要带上相关材料到公积金服务点申请办理缴存基数变更手续。
以上就是公积金调基数怎么调相关内容。
如果在比例固定的情况下，提高个人的缴费基数就可以提高公司缴纳的公积金
两个办法，第一让公司提高缴纳比例和缴费基数，比例一般是5％到12％你觉得把握大不大？
第二个就是提高你的工资，在缴费几例一定的情况下，工资越高，缴纳公积金越多。
还有特别好的单位，还有补充公积金，这个交的就比较多。提高自己的价值，与对工司的贡献度，公积金自然提高。
社保的养老保险需要满足缴纳15年退休后才能领取养老金，社保的缴纳基数越高，那么退休后所享受的养老金也越高；公积金也是根据缴纳基数所决定的，基数越高缴纳的越多；建议社保和公积金的缴纳基数可以根据自己的实际情况来决定，以上建议仅供参考，具体详情建议咨询当地社保局及公积金中心！
公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例；单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。公积金基数下降，意味着可申请的公积金贷款额度下降。
公积金缴纳基数是每年调整一次的，是按照上一年度平均月收入计算来的，基数降低了也就意味着你上一年的收入降低了，所以基数降低以后，你每月需要缴纳的公积金就少了，扣你的钱少了，你每月打到卡里的工资就会多一点。
公积金基数是按照个人年工资总收入平均到十二个月，即每个月得到的工资就是基数，基数越高，缴纳的公积金就越高，基数越低，缴纳的公积金就越少
当然是按照12%缴纳好。 因为你自己缴纳多少，单位再给你补缴多少，以后你用公积金贷款，申请额度就高。 就算不使用公积金贷款。一直存着，以后退休提取，也算有了一笔退休养老金。 所以多缴纳有好处。
看个人情况定。
公积金作为一种强制的保障，是公司对员工的福利。如果员工有购房需求、装修需求等，公积金比例较高很有利，个人见得多，公司交的也多，全部进去了个人账户。如果没有使用需求，又希望每个月拿到手的工资较多，就愿意选择比较小的比例。
百分之12好
公积金的缴存比例是百分之5至百分之12，就是说最低标准要交缴费基数的百分之5，最高要交缴费基数的百分之12。而且，个人缴纳多少，单位必须按同等金额缴纳，最后都是转到个人账户上，所以缴的比例越高越好，对个人越划得来。
个人公积金百分之七和百分之十二，是百分之十二好！
个人公共积金是单位扣多少，国家补贴多少，如，单位每个月扣2000元的住房公共积金，国家补贴2000元的住房公共补贴。
假如
公共积金扣的越多越好。每个月挣一万元，扣百分之十二的住房公共积金，就是1200元.国家就补贴1200元，就是2400元。
到此，以上就是小编对于公积金高改低有什么影响吗的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
