大坏蛋 知识问答 2025-04-27 10:23:45 125 0 1、我觉得首先来说不良贷款的出现和解决是比较漫长的，责任认定必须的，资料和责任的移交也是肯定的，但需要你收回，不知道是我理解能力太差，还是题主的表达有一点点问题，正常的银行绝对不会让你实施的。试想，一个将要离职的人，还要要求你做客户经理最困难的部分，还是利益相关方，这样的想法有点滑稽。
2、我不知道你们知不知道现在有种风险补偿金，是很多银行业在推一种概念，也有很多银行都在实施，国有银行可能慢些。其实呢，类似押金，在风险出现后就要扣收，不管你是否离职。这种手段合理与否，暂且不论，但国有银行在一段时间内对于责任人为逃避清收责任或是调查责任离职的行为，实在缺少制衡手段。正常贷款也要有人签字接手啊，连这个要求都没有那大家都胡乱放一堆贷款然后辞职，也是不行的。
3、如果真的来说离任时，还是让信贷员参与处理贷款，那也可能是其他问题的，比如没有走完责任认定程序的，这是我想要补充的一点。我很希望有银行人力和风险管理部门的同学提供更加专业的答案，但不喜欢小朋友知道点皮毛就过来瞎扯。
4、总结
其实真正来说，对于你这个说的现象，不同的银行处理方式也不一定是一样的。离职审计的一部分，因为如果不良贷款要核销，基本都要找第一责任人出来。
辞职是可以辞职的。
在辞职前，你需要做好离任审计，将自己的责任审计清楚。虽然客户出现逾期，贷款也是终身责任制，但是你经过离任审计以后，责任划分清楚了，是可以离职的。
如果做好了离任审计，银行依旧拒绝为你办理离职手续，可以去当地的劳动仲裁部门申请仲裁，或者起诉银行都是可以的。最大的问题就是银行拖着不给你办离任审计，这个你就够折腾了。
另外需要注意的是，你是不良贷款的第一责任人，如果你是副行长级别以上的，那你的这个记录被银保监会记录在案，这样你去任何一家银行业金融机构任职，别人都会查出你的这个记录。
当然再合理不过了！毕竟因此谋取到太多的利益和责任！中国高收入排前的害人职业！
完全不合理，信贷就有风险，放给国家都有风险，更何况私营企业，没有风险那就不要放贷，不放贷，银行管理人员会让吗？
信贷员离职。如果要求清办不良贷款的话那永远都清不完。而且信贷员在办理时信贷员也审核了客户资质和是否有还款能力。公司也做了最后的审核既然没问题放款了那么后续客户出现不良贷款也是公司自己责任。信贷员没有义务去催收不良贷款。如果去催收那别人干催收得了还干什么信贷员。
形成逾期的时候就该催收啦，别说不良了，这是基本的管理规定、客户经理岗位职责和员工职业操守要求！否则对于贷款怎么管理？如果人人无关痛痒没有对应的权责，只管放，不管收，放的出去，收不回来，那人人可干！
离职时候得看你所经手的不良贷款责任认定是什么情况了？即便银行核销的贷款都要求持续催收了，更别说存续期间的不良。
如果责任认定是你没有责任，贷款符合流程要求和底线政策，我认为离职时候没有理由让你去继续清偿。如果责任认定结果是你有责任，离职时银行完全可以要求你这么做。
到此，以上就是小编对于银行信贷逾期后银行经办员工有何影响呢的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
