公积金个人基数交高变低可能是因为以下原因:
1. 工资调整:如果您的工资发生变化,超出了原来的个人基数范围,您需要根据新的工资金额进行重新计算并调整个人基数。
2. 缴纳政策调整:当地公积金政策有可能发生调整,导致个人基数的计算方式或上限发生变化,从而影响缴费金额。
3. 个人选择:您可以根据自身情况和需求,选择适合的个人基数水平进行缴纳,更改个人基数会相应地调整缴费金额。
具体情况可能因地区和政策的不同而有所差异,请咨询当地的公积金管理机构或相关部门,以获取准确的解释和指导。
公积金每年,在7月或是8月,会调整一次,调整的依据,是你上一年的工资收入!如果你上一年工资收入比以前降低了,那么~~这次调整,你的公积金就会下浮!
公积金个人基数交高变低是,由于岗位变动基数在年初就随岗位调整基数。所以有一年高,有一年低。
1、用户工资变少了:如果用户去年的工资有所下降,比如因为减少了加班费、奖金、津贴等收入,那么用户今年的缴存基数也会相应地降低;
2、用户换了单位:如果用户在今年新调入了一个单位,那么用户的缴存基数可能会按照调入当月的工资来计算,而不是按照去年的月平均工资。如果调入当月的工资比去年的月平均工资低,那么用户的缴存基数也会变少。
3、用户所在地区调整了缴存基数的上下限:根据国家规定,公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准,不得高于当地职工月平均工资的3倍,如果用户所在地区调高了最低工资标准或者调低了职工月平均工资,那么用户可能会被要求调整用户的缴存基数,使之符合新的标准;
4、用户所在单位调整了缴存比例:根据国家规定,公积金缴存比例单位和个人都不能低于5%,不能超过12%,如果用户所在单位为了节约成本或者提高效益,决定降低个人和职工的缴存比例,那么用户每月缴纳的公积金金额也会减少。
以上就是为什么公积金缴存基数变少了相关内容。
社保基数调整后不用补交保险费,与以前年度缴费基数无关。
社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说,社保缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。
少数用人单位以试用期为由,拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒,根据规定,劳动者应该先签订合同而后约定试用期,因此企业不能以试用期为名,借此不给职工办理社会保险。
即便在试用期,用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险,而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。
社保缴费基数调整的好处:
参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是:市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整,因此越早补缴越划算。
另外,将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关,因此,每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的!
上调了社保的技术,你没有补交的话,那你不是吃亏了吗?
那肯定是有影响的呀。如果遇到6月份的社保上调的技术,你没有补的话,那就给你,还是按着前面那一年计算的好呀。
你7月份以后按照正常缴费的,那就给你往后延迟了,你这六个月就吃亏了。所以多的钱你都交了,不交的这点钱你还交不起吗?赶紧补交上吧。以上的信息仅供参考。
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