只上了三天班的,新公司還沒有給你上社保,自離對社保沒有影響。
一般是過了試用期,公司才會給員工買社保的。
最好是办理正常的离职手续。你离职单位要为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态,这样以后新的单位才可以办理社保续缴手续。
而原单位为你办理社保停缴手续,可能就会涉及到离职手续,如退工单(有给到你自己,有给到单位的,有给到社保局的)。
这个没有影响的现在社保也没有联网的这个情况对你上海缴纳社保公积金木有任何影响
最好是办理正常的离职手续。你离职单位要为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态,这样以后新的单位才可以办理社保续缴手续。而原单位为你办理社保停缴手续,可能就会涉及到离职手续,如退工单(有给到你自己,有给到单位的,有给到社保局的)。
签了劳务合同后自离可能会产生以下后果:
1. 违约责任:自离行为可能被视为违反劳务合同,从而导致违约责任。根据合同的具体约定,违约责任可能包括支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。
2. 受到法律制裁:根据劳动法规定,违反劳动合同的行为可能会受到法律制裁,例如被要求支付赔偿金、经济处罚等。
3. 可能会影响个人信用:自离行为可能会被记录在个人信用档案中,对个人信用记录造成不良影响,可能会影响未来的就业机会和贷款申请等。
4. 可能会受到雇主的法律追究:如果雇主认为自离行为给其造成了经济或其他方面的损失,可能会诉诸法律手段追究其责任。
5. 可能会产生劳动争议:自离行为可能引发劳动争议,双方可能需要通过劳动争议解决方式解决纠纷,这可能会造成时间和经济成本的损失。
以上后果可能会根据具体的法律和合同条款的约定而有所不同。因此,在签订劳务合同之前,建议谨慎考虑自离的后果,并确保与雇主充分沟通和协商。
产生后果较多
1,违约责任。用人单位在合同约定违约责任,那么在最后一个月工资中,会扣除相应的违约金。
2,社保账户的冻结。由于自离,社保账户会停止缴费,当达到一定时间会封存账户。
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