交了社保还能进国企吗？单位不要报到证影响社保缴纳吗

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交了社保还能进国企吗？

能的，交了社保能进国企的不影响。你进国企以后，都不用自己交五险一金啦，都有国企给你继续交社保啦，你过去交过社保也不会影响你进国企的

能啊，国企招聘有校园招聘和社会招聘的，社会招聘就是要招聘有工作经验的人，那些都是在其他公司工作缴纳社保的，只要你被国企录用了，那你去国企入职报道以后，你的个人社保是可以办理转移手续转到国企继续缴纳的，这个不影响，

没交报到证能办社保吗？

企事业单位为职工缴纳社保跟报到证无关系，社保局只要有职工身份证复印件就可以办理社保了。如果单位以有无报到证作为购买社保的前提，这是单位自行设置的条件。

办理五险一金时不需要报到证，虽然报到证和五险一金没有必然的关系，但是也大有关系，原因很简单，没有报到的档案属于学生档案，按照规定不能购买五险一金，而已经报到的档案属于人事档案，这个就可以购买五险一金了，这个在办理的时候会有区别。

办理五险一金需要什么材料

A.如果是个人由单位办理，提供就业证和身份证复印件一分就可以了

B.如果是单位登记需提供的资料

1、营业执照、批准成立证书或执业许可证

入职新公司交不了社保？

如此新公司缴不了社保，有多种原因。或许你之前的参保单位或者你以个人名义缴费状态。那边没有停保，所以你现在的新公司是缴不进去的。因为国家法律规定不可能同时。在多个单位交同一种社保。

或者你上家公司自离，离职到入职新公司间隔一年，期间社保是断缴的，新公司提示存在正常状态的缴存人记录，需要上家公司做离职调动封存，新公司才能缴社保。

首先我们可以先去新单位进行报道，如果你已经拿到原单位的离职证明，那可以办理入职手续签订合同相关的。但如果你未拿到离职证明，建议先不要办理入职手续，如果没有跟原单位解除劳动合同拿到离职证明就去新单位上班的话，原单位可以要求你和新单位共同承担连带责任的，所以新单位会要求我们离职之后才能办入职，否则会有一定的风险，尤其涉及到公司保密协议的内容，那么如果原单位要追究你的责任，你跟新单位签的协议实际上是无效的哦。

2、然后我们需要及时通知原单位人事进行减员操作，为了不造成社保断缴应该提前跟原单位人事商量什么时候能减员，再及时通知新单位进行增员缴纳操作。

《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。此外，根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费

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