当公司的股本扩大时,当原股东不跟投时,原股东的股权比例就被稀释了,但是原股东的股份数没有变化!
很简单,比如说一个公司,一共100股,你有50股。那你占50%的股权。
现在呢,公司缺钱了,要向别人在卖100股,别人也同意了。那现在一共就是200股了,但你还是50股,那你只占25%的股权,你的股权被稀释了,话语权就降低了。。。
原始股一般在如下几种情况下会被稀释:
1、内部核心成员的奖励、各种鼓励:现实利益与未来发展利益
这种情况下,可能会被稀释,因为除了必要的工资待遇外,股份是最好的归属感,所以,有很多初创期企业总是用这种方法,因为前期资金有限,不可能为某些核心人才提供更好的“现实利益”,用股份是一种激励和收人心。
2、内部间的投融资:股东间的增减投资或是交易,这都可能导致稀释。
比如,合伙人主动要求,增资,认为现有的股权结构有意见,大家协同沟通,做为大股东,可以适当的稀释一些,让股东间达到一种平衡,如果出现这种情况,那就证明大家对这个公司有信心嘛,赚钱了。
3、天使融资“种子轮”:天使投资会稀释股份,一般而言,要拿出15-25%间不等或是更高的股份。
原始股也有可能被稀释。
只有在增资扩股的情况原始股才会被稀释,它属于股权转让的一种方式,公司在需要发展但又缺少资金的时候就会进行融资,综合考虑融资成本等因素选择不同的融资工具。如果选择增发股票,相当于扩股,会稀释原始股。
十种股权稀释的方法包括:发行新股、股份拆分、增加赠股、股权转让、换股并购、可转换债券、员工持股计划、股票期权、附带股利、优先股。
3 尽管股权稀释可能会对现有股东造成不利影响,但它有利于公司扩大投资、吸引更多投资者和股东、提高股价等。
因此,公司可以灵活地运用股权稀释策略来实现自身的战略目标
1.定向增发股份。
2公开增发。
3配股。
4.送股。
5.转增股。
6发可转债并转换成股票。
7.发新股(ipo)
8. a轮融资。b轮融资。
1.增资条款。这是一种事前的反稀释措施。也就是说,在未经投资人事先同意的情况下,企业不得以低于投资人认购或增资时的价格,向任何第三人发行股份或者进行增资。
2.增资补偿条款。这是一种事后的反稀释措施。在企业以低于投资人认购股份或进行增资时的购买价格,向任何第三人发行股份或者进行增资时,由创始股东向投资人转让部分股权或进行现金补偿,以此来维持投资人的股权价值不被稀释。
3.股权比例维持条款。如果投资人的股权比例降低,有两种方法:第一种是创始股东向投资人转让股权,第二种是公司允许投资人以较低的价格认购公司的股份或者增资。
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