合伙企业仅仅是一种经济组织,不具有独立法人资格,也就不存在股权。
有限合伙企业也是有股权的。有限合伙企业也有企业的有关制度和股权条款,有限合伙企业在制度股权时,也需要合伙人共同商议并拟定出各方都同意的股权分配数额,以衣各有限合伙人具有的权利及义务;各合伙人在企业中的话语权及投票权等相关的条款。
首先,设立一家有限合伙企业,想要达到控制公司目的的自然人或法人作为公司的普通合伙人,其不论出资多少,根据合伙企业法的规定,均由普通合伙人执行合伙事务,因此其自然而然成为该有限合伙企业的实际控制人。
其次,作为普通合伙人的自然人或法人作出决定以该有限合伙企业为股东设立一家有限责任公司,或入股一家公司,持有该有限责任公司绝大部分股权。由于有限合伙企业事务是由普通合伙人执行,所以普通合伙人可以直接代表有限合伙企业来作出决定,包括实现对有限合伙企业控股的有限责任公司控制。
最后,为了规避普通合伙人的无限责任,还可以出资几万块钱来设立一家有限责任公司,在以这家有限责任公司作为普通合伙人设立有限合伙企业。
只有1%的股权,通过布局,也可以绝对控制公司的,主要有四种方式: 第一是多层股权结构;第二种是协议控制;第三种是董事会设计;第三种是AB股设计。
下面分别来解释:
一、多层股权结构设计控制法
假设目标公司是A,是运营的载体公司;在A公司之上设计一家100%持股的有限合伙企业B;B公司就100%控股了A公司;B公司的普通合伙人(GP)就是创始人,持有0.1%的股份,其他的投资人/投资机构都作为LP放在“投资平台”上。有限合伙企业B的管理权在GP身上,也就是创始人身上,创始人就控制了A公司。
二、协议控制法
1、一致行动人协议:创始人和所有新进股东签订一致行动人协议,确保对公司的控制权。
2、委托投票权:创始人和所有新进股东签订委托投票协议,也可以确保其对公司的控制权。
三、董事会设计控制法
在公司章程中规定创始人占有三分之二以上的席位,增加董事会席位以及新进董事必须得到创始人的同意,修改公司章程必须得到创始人的同意。通过这种方式也能保持控制权。阿里巴巴用的合伙人就是类似这种模式。
四、设计AB股制度
合伙协议确定。有限合伙人利润分成权是指合伙人之间对合伙企业取得的利益进行分配的权利,分成权一般是依据合伙协议确定的。 合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定;协商不成的,由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的,由合伙人平均分配、分担。
有限合伙的普通合伙人按照约定的持股比例享受相应份额的分红,例如约定持股5%,年底拟分红100万,那么该合伙人就分红5万元。
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