大坏蛋 知识问答 2024-07-27 12:48:32 37 0 首先要知道你们要创办的企业是什么类型的，即明确自己的企业定位，主要是做什么业务的？大致上可以分成资金驱动型、资源驱动型、人力驱动型三种。
对于资金驱动型企业，肯定是资金股占大头，资源驱动型的则是有资源的人占大头，人力驱动型的则是人才占大头。对于你的企业，什么是最关键的要搞清楚。接下来，要根据公司的发展规划，制定不同阶段的动态股权调整机制。股东的贡献值衡量指标不是绝对的，在不同阶段也是不一样的。可以从以下几个方面进行考虑：专业技术、运营管理、业务拓展、人脉资源、财务运作、策划宣传等等。每个类别之中可以再细分，根据当前的需要设计百分比。三人以上的股权设计应当避免股权均分和大股东独食的情况四个人创业如何分配股权？这个问题我觉得有很多种方法解决，大概也有几点吧，第一，看个人投资的资金有多少，就相应的分配，第二看个人能力，如果能力，钱自然可以控股了，第三，如果以上两点都不行的话，那就按投票举荐，第四，四个人一起管理公司，一起控股这样子比较公平都有控股权
明天就会在我的头条号中推送4人如何合伙的注意事项和《合伙协议》。
目前我已经推送了，两人如何合伙，三人如何合伙，以及隐名股东如何合伙。4人如何合伙的问题，我将在明天正式退出上线。
其实不论几个人合伙，总有一些相同的东西是不变的。比如
决策权如何设置。
分红权如何设置？
如何设置进入与退出机制？
人力股和资源股如何进行量化？
股东股权成熟的考核标准？
股东离婚死亡，股权如何处理？
是否一定同股同权？
四个人创业，那么这四个人都应该是全职创业，而不是那种斜杠创业者。
四个人中，有且只有一人是公认的老大，并且能够当好老大。
老大的股份必须是最多的，超过50%，最好可以达到67%，具有乾纲独断之权，做到责权利对等。
另外三个人根据自身的财力分配股份，但不建议完全平均分配，可根据各人的资源和能力有所差别。
四个人的出资要同时到位，如果哪一个有困难，可以协商先到位一部分，但要按比例到位。
一、按劳分配。
二、按资产投入分配。
三、按技术分配。
总之，事先一定要商量好细则，合理分配每个人所持有的股权。没规矩，不成方圆，做到亲兄弟明算账，以后不会出现矛盾。
两个人各50%的股权不合法。公司股份在二人情况下，在法律上， 股份 不能各占50%，一般是51%，49%的比例。51%的持有者有控股权，怕到后期闹矛盾。有一个必须大于50%即董事长控股人。
公司法规定，对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价
上市公司10派5元是上市公司红利分配，以股权登记日收市后持有的上市公司实际股票的份数为基数，在红利派发日（除权除息日）每10股可分得股息红利5元（要扣除应缴税全），余类推。
在红利派发日，股票当日开盘价较上一交易日収盘价低0.5元（即每股分配的红利）。
因为派发红利为上期公司税后盈利，故一般能很快“填权”。
到此，以上就是小编对于5人股权分配最佳方案的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
