在单位干了两年不给交社保怎么办？（公司社保断交两年有什么影响）

1. 在单位干了两年不给交社保怎么办？
2. 社保缴费忘记交两年怎么办？
3. 社保断交2个月后再续交会有影响吗？
4. 两年前交的社保停了两年还算么？

在单位干了两年不给交社保怎么办？

要求公司赔双倍的工资，补缴未交的保险。

一、根据劳动合同法第八十二条：

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

只能自己缴纳了。现实中很多单位到法定退休都是解除劳动合同关系，在聘用建立劳务协议，解除劳动关系后，社保随之停缴。单位按章办事，只有自己缴纳。

应该是按照下面的方法来处理，一，应与公司领导进行沟通，要求公司按规定给你买社保；

二，如果公司仍然不肯给你买社保，你可以直接向当地劳动部门进行投诉，由他们去解决。

单位不给交社保，如果已经签订了劳动合同，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

社保缴费忘记交两年怎么办？

申请补交。社保断交两年，现在想继续交是可以补交的，但要交纳银行利息和滞纳金。因为养老保险是累计的，其他保险需要重新累计缴费年限。一般情况下，只要达到退休年龄，养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。

社保断交2个月后再续交会有影响吗？

具体影响如下，参保人员在停止缴纳医疗保险60天内(含60天)，续缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;

停止缴纳医疗保险费用60天以上至180天(含180天)，续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;、停止缴纳医疗保险费用180天以上，续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴欠费的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间，除此之外，没有其他影响，

没有

社保断了两个月没有影响,补缴就可以。如果你不想少两个月,可以先转到个人账户来补缴,但麻烦,少两个月,退休累计个人积数少两个月的,工龄也少两个月的,但对于保险要交几十年来说,差不了多少,不补也行的。

两年前交的社保停了两年还算么？

可以的，社保停交以后续交有两种办法，第一种是直接续交就可以，以前没交的中断，从现在开始重新续交。

第二种是补缴中断的把以前的连上，但是这种一般要缴纳一定的滞纳金。目前养老金的领取条件是缴纳养老保险15年以上，所以只要你交了15年，中间有没有中断都没有关系，只是对于你领取的金额有一点影响。

还算，之后还可以续保，只要把停的两年欠费补齐，后面接着交就可以了。

1，算！社保是累计年数的，不一定要连续的，养老15年，医保是女20年、男25年累计这个年数，退休时就有保障了。

2，社保停交两年，可以再进行补缴。社保断交以后的补交需要手续的。

补缴条件：

补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；

补缴时间规定：

根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

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