第一种是既出资又做事的在股权比率上多占一点,但多点的比例应由股东进行协商,但说实在的,究竟应该多占多少没有模式可套,建议可按每年的工资进行折算;
第二种是同样出资,占同样的股权,另外,负责经营管理的按市场上职业经理人的薪资水平领取工资和奖金。
出资方分红比例二种:
第一种投资人对项目方在分红方面有特殊要求,比如投资人投入资金占股10%,想要分配20%的红利,如果双方同意,最好在工商变更时写入公司章程,无论是财务投资人还是战略投资人,都可以采取这种方式。
第二种,投资人对项目方在分红方面没有特殊要求,且公司章程中约定分红规则按照持股比例分红,则投资人可根据自身投资所持有的股份份额分红。
应该按出资比例分配比较合理,对方应得75%、你可以得到25%。
应该按该出资方出资占该企业的股权比例进行分红,根据公司法的规定出资人应按出资协议中认缴的出资额和出资比例,享有相应权利和承担相应义务,做为企业所有者之一,依法依约出资是出资人的义务,也是出资人看好该企业发展前景,对企业负责的表示。
原则上,出资方的分红比例以出资比例为原则。但也可以各方自行商定。
1,持股比例指的是出资额占到总的注册资本金的比例。
2,它的分配公式如下:
持股比例=出资额÷注册资本金3举例某公司原有注册金90万,现在某股东新出资10万元,则该股东持股比例为10÷(90+10)=10%
出资比例指的是各方在一项投资或合作事项中承担的出资份额或比例。在合作或联合开展项目时,出资比例是一项重要的协商内容,它决定了项目各方在利益分配、权责划分等方面的地位和影响力。
出资比例通常以百分比、金额或其他方式表示,例如A公司出资500万元,B公司出资300万元,则两家公司的出资比例为5:3。在这个例子中,A公司承担该项目总出资额的5/8,B公司承担3/8。
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