大坏蛋 知识问答 2025-04-27 23:14:42 122 0 企业如果兼并以后，原来职工的持股都会有明确的安排！一般会分两种情况，第一种是要求原有的职工将持有的股份转让给兼并以后的新的企业，至于价格由双方协商来定！
另外一种是将原有职工所持有的股份转化为金币以新企业的股份！当然具体情况还要具体分忻
企业被收购后,内部职工股的处理规定：你持有的是上市公司子公司的股票，不是上市公司的股票，是不可以上市流通的。除非是换股那样的合并，要不你还是原来公司的股东（即子公司股东），不能上市流通。
在职时许多企业年终奖会发企业股份而非现金。
有的单位有规定，平时不均许出让股份，当你退休或离职时也只能卖给单位。
一般退休人员退休时，企业会主动退股的，因为每年都有很多人退休，又有新人进来，如果退休的所有人都不退股，单位股就会很分散，应该予以理解。
回答题主:看在职时候得到股份有没有协议，若协议上注明股份给予在职人员，退休时候收回，那么没有任何办法在得到股份。一般协议都是双方签字盖章的，即便打官司也不会胜诉，我身边也有这个情况，跟你情况雷同，没有办法再得到股份，回答完毕。
这个要看公司章程和最初职工持股的有关协议就此问题是如何约定和规定的，本身从公司法的规定看，没有员工退休必须退股这样的强制性规定。所以您所说情况就要看公司章程或者说公司和员工之间当初所签订的协议中就此是如何规定，要按照章程和协议规定来办理。
1、在公司章程没有规定，退休必须转股的情况下，股权与退休没有必然联系，股权属于投资的商法关系，退休属于劳动法关系。
2、关于股权：在公司章程规定退休必须转股或由公司回购的情况下，才可以按照公司章程规定处理，如公司章程未规定，股权属于股东的个人财产，任何人不能强制其转让。在其未同意将股权转给出去时，他一直保有股权及股东的身份。在其同意将股权转让给他人时，其股权及股东身份才丧失
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