大坏蛋 知识问答 2025-04-28 22:03:46 109 0 上海股交中心规定，公司发起人，董事、监事、高级管理人员股份转让是有锁定期的。
《中华人民共和国公司法》规定，股份公司发起人持有的股份，自股份公司成立之日起一年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司存量股份总数的25%。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。公司章程对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的公司股份作出更严格的限制性规定的，按照公司章程的规定进行解除限售。
一般大股东协议转让的流通股票，需锁定三年。三年期满才可以出售交易。
一般应至少锁定一年时间。
1.存续期:是指该员工持股计划的有效时间,比如24个月,那么24个月以后,员工持股计划自行终止(资管机构B会在存续期届满后15个工作日内进行清算,即全部卖掉股票,然后把现金按份额分给持股的员工),也可按相关法律法规及合同约定提前终止或展期(如果展期,员工就可以在展期中的某一天伺机卖掉)。
2.锁定期:通俗来说,就是在这个时间段内,如12个月,员工持有的标的股票不能卖。在锁定期满后,就可以根据当时市场的情况决定何时卖出股票。存续期长于锁定期。
员工持股存续期延长的意思是指在一个公司内，员工所持有的股份续期延长。
指的是指定股权激励计划中的股权提供者、激励对象和股权价值的一致性原则。这一原则的目的是确保股权激励计划的设计和执行能够有效地激励员工、提高企业绩效，并提供股权提供者预期的回报。
具体原文规定可能会根据不同国家、地区和企业的实际情况有所不同。以下是股权激励闭环原则的一个可能的规定原文示例：
"公司应确保股权激励计划建立闭环，以达到股权提供者、激励对象和股权价值的一致性。股权提供者应明确为股权激励计划制定的股权提供方，并规定其权益和受益要求。激励对象应明确为计划的参与者，他们将获得股权作为酬劳，并承担特定的业绩目标或持有期限等要求。股权价值应根据市场价值、公司业绩或其他可衡量指标确定，确保提供给激励对象的股权和回报与其贡献和努力相吻合。公司应定期评估和调整股权激励计划，以确保其持续有效，符合股权提供者的利益和市场的要求。"
注意：这仅是一个示例，实际股权激励闭环原则的规定原文可能会有所不同，根据不同情况进行调整。
到此，以上就是小编对于股权锁定协议是什么的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
