大坏蛋 知识问答 2025-04-27 05:47:10 157 0 股权激励的方案在股东大会通过实施后，按照方案的规定上市公司达到了相关要求即可达到触发值，即按股权激励方案的价格给予相关人员股票。目标值则根据获得股票的个人根据自身情况而定。
股权激励是公司为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与公司结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。
激励机制：追求良好的激励效果是首要目标。
股东权益：所有权、分红权、资产增值权、表决权等。
利益共同体：利益共享、风险共担。
长期目标：通常为3-5年，对激励对方进行必要的约束。
股权激励不达标会被终止股权激励计划。也有的公司会修改股权激励目标。
股权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
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