大坏蛋 知识问答 2025-04-26 07:08:49 130 0 20%干股可得分红为：股权比例（20%）x可分配的净利润总额。
干股分红其实就是持股股东按照持股所占的比例，在年底的时候在真实利润的前提下，所分的的红利。干股的分红权利其实和普通股票是一样的，只是干股股东仅享有分红权利，而没有普通股东的其他实质性权利。
派现就是派送现金，也就是现金分红，比如：10派2．2就是每10份派送2．2元，因此可得到现金＝2．2／10＊持有份额。
分红并不是越多越好，投资者应该选择适合自己需求的分红方式。基金分红并不是衡量基金业绩的最大标准，衡量基金业绩的最大标准是基金净值的增长，而分红只不过是基金净值增长的兑现而已。
这种，如果是严格按当初投资额来算，你就占10/（10+30）=25%，但是这样的算法其实是原股东吃了亏的。
如果加上利润来算的话，你就占10/（10+60+30）=10%，这种算法还是你占了便宜。可以在此基础上再双方协商下。
有不同的做法：
你占干股，例如5%，但是不投资，就是常说的“技术入股”。毕竟做外贸也是一项专业技术；
占干股的情况，因为比例小，所以日常还是要拿工资的。每个财务年度结算时，按照公司业绩提成。
这种做法最简单，你不用担任何的风险，你的朋友也不用担心你会在公司里乱搞，大家都放心。或者，你干脆自己出钱成立公司。营销的费用，你和你朋友五五开，你保证专销你朋友工厂的产品，而你朋友保证不找别的外贸公司、或者自己开发国外市场。创业，其实挺忌讳和别人合伙，麻烦事会特别多。尤其是和朋友合伙。只出资不管经营可以，各方可以进行约定股份比例，如果不能进行约定的，可以按照出资比例来分配股份，如果不是公司，而是合伙企业，一方以劳务出资的，则应当商定劳务出资所占股份的比例，也就是说，一方以资金出资另一方以劳务出资，最佳的方式是约定获得股份。
只出资不管了就按照出资占比分配股份。从公司法来说，股东不一定需要参与公司经营，只需要按照股份比例承担权利义务就可以。比如公司的总资本100万，你出资了30万，就是占有30%股份。当然。也有存在技术入股，人力资源入股等情况存在，那就是由所有股东协商达成持股占比。
资金股与人力股的分配首先需要确定各自总的持股比例，然后根据出资比例定下各自的资金股，最后再定人力股。
对于各自总持股比例的计算，可以根据各自的重要性计算，从而确定股东们所持股权比例。而非按照出资越多拿股份越多，出资少就拿股份少。
资金股和人力股实际上并没有一个具体的计算公式。这是因为资金股和人力股的比例实际上是会受到合伙人之间工作分配和工资的影响的，工资比例虽然比较好计算，但是在工作中所作出的工作价值实际是并不好衡量的。在计算资金股和人力股的时候会受到很多因素的制约和干扰，所以需要根据具体情况来决定。
资金股一般按实际出资占比计算，人力股一般协调占股比例。
到此，以上就是小编对于融资稀释股权算法的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
