任正非在1987年创办华为后不久就制定了股权制度。在华为内部,全员持股逐步实施,员工可以依据自己的能力和贡献,以1元1股的价格购买股票,这让华为不再属于任正非一个人,而是所有华为人。
股权制度改革让华为走出了经济困境、渡过了市场危机,同时员工的劳动积极性也大大提高,华为的资产逐年翻倍。此外,国内各地的电信管理局也开始纷纷购买华为的股票,与华为建立起越来越紧密的合作关系。基于这种合作关系越来越牢靠,华为甚至与各大电信管理局以合资的形式成立了一家新的控股子公司——华为电气公司。这一切,昭示着华为的股权制度改革是恰逢其时的。
华为的股权制度改革,一直延续到2001年。
股权分置的由来和发展可以分为以下三个阶段:
第一阶段:股权分置问题的形成。我国证券市场在设立之初,对国有股流通问题总体上采取搁置的办法,在事实上形成了股权分置的格局。
第二阶段:通过国有股变现解决国企改革和发展资金需求的尝试,开始触动股权分置问题。1998年下半年到1999年上半年,为了解决推进国有企业改革发展的资金需求和完善社会保障机制,开始进行国有股减持的探索性尝试。但由于实施方案与市场预期存在差距,试点很快被停止。2001年6月12日,国务院颁布《减持国有股筹集社会保障资金管理暂行办法》也是该思路的延续,同样由于市场效果不理想,于当年10月22日宣布暂停。
第三阶段:作为推进资本市场改革开放和稳定发展的一项制度性变革,解决股权分置问题正式被提上日程。2004年1月31日,国务院发布《国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》明确提出“积极稳妥解决股权分置问题”。
1993年12月
1993年12月,公司经批准改制为股份有限公司,1994年1月在上海证券交易所上市,为山西省第一家上市公司,同时也是中国白酒行业第一股。
1993年8月15日 山西杏花村汾酒厂改组为杏花村汾酒(集团)公司。
1988年12月30日 汾酒、竹叶青酒及其系列产品通过了国家方圆标志委员会产品质量认证,这是山西省首家获此认证的产品。
1988年 首次被评为“全国500佳最佳经济效益企业和全国食品和饮料行业经济效益第一名”。
1989年 汾酒在第五届国家名酒品评会上被评为国家名酒。1992年 汾酒厂在全国白酒行业首家获得进出口自主经营权。
1992年 汾酒厂上马万吨低度汾酒技改项目,1996年完工,使汾酒酿造能力达到2万吨。
1993年8月15日 山西杏花村汾酒厂改组为杏花村汾酒(集团)公司。
汾酒厂的发展也经过了数十载变迁洗礼,1993年12月,原国营山西杏花村汾酒厂改制,成立山西杏花村汾酒厂股份有限公司
股改是指即上市公司股权分置改革,是通过非流通股股东和流通股股东之间的利益平衡协商机制,消除A股市场股份转让制度性差异的过程。开始时间是1998年。
1998年下半年到1999年上半年,为了解决推进国有企业改革发展的资金需求和完善社会保障机制,开始进行国有股减持的探索性尝试。但由于实施方案与市场预期存在差距,试点很快被停止。
2001年6月12日,国务院颁布《减持国有股筹集社会保障资金管理暂行办法》也是该思路的延续,同样由于市场效果不理想,于当年10月22日宣布暂停。
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