大坏蛋 知识问答 2025-04-27 18:06:13 92 0 原始股权就是公司上市前的股权，这种股权价格低于市场价格。再次新发股票时，股权就会被稀释，决策权就会变小。原始股权只适用于上市公司。是在一级市场上发售。
原始股权（Initial Equity），也称创始股权、初创股权，是指在一家公司成立之初，最初为其提供资金、技术或其他资源而获得的股权。当一家公司成立时，通常需要筹集资金和资源来支持其运营和发展。
为了获得这些资金和资源，创始人或投资者通常会出售一部分公司股份给资本家、天使投资人或风险投资人等。这些股份即为原始股权，它代表了公司的最初价值和所有权。原始股权通常被认为是一种高风险、高回报的投资，因为它们持有的股份所包含的风险非常高，但如果公司成功，那么这些股份的价值也会极大地增长。在公司公开上市或私募股权交易之前，原始股东通常持有公司的大部分股权。
原始股，从严格意义上来说，应该称为原始股权。
是股份公司合法设立时发起人出资比例的划分。
法律规定1元/股。
但原始股权是随着公司的资产价值在不断的变化的。
一般定价在净资产/股的价值范围。
是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一
激励股和原始股的区别是什么
激励股是一个企业或团队，为了激发企业员工或团队的能力或挽留某些高素质员工而分配给其的一定的股份、期权或分红作为鼓励留在公司，确保公司良好的发展。
原始股是公司上市之前发行的股票。
一般而言，股权激励的股权要想行权 都必须是有附加条件的 也就是说在这些附加条件符合的前提下 这部分股权激励的股权才能行权。
而股东原始的股份 一般除了限售期是有所限制之外 全流通之后是没有什么限制的。
以上内容就是相关的回答，激励股一般是一个企业或者团队，为了激发公司员工而，给公司员工分配的一些股份，为的是让公司员工留在公司，确保公司的良好发展，而原始股是在公司上市之前发行的股票。
含义
股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。
由来
创业公司发展早期，资金都比较紧张，而资金不足带来最大的一个问题，就是人员流失，尤其是团队的高级管理人员、核心员工，他们的流失会为创业公司造成不可估量的影响。为提高团队凝聚力、用有限的薪资留住管理层及核心员工，企业家们绞尽脑汁、慢慢研究出了以公司股权为标的，向公司的高级管理人员及核心员工在内的其他成员进行长期激励的制度，即股权激励。
股权代码是指在包括“全国中小企业股份转让中心”、地方股权管理交易中心挂牌交易的公司的股权代码。
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
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