停止缴纳后你只要之后续费上就可以了,你要把没有缴纳的社保补交。 1.停交社保后,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。 2.社保停交三个月,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上,也没有影响。医疗保险中断三个月以上,参保年限就归零,会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上,对医疗保险会造成很大的影响,影响到住院大病的报销额度。
扩展资料:
中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。 社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。 社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。
一、养老和失业没影响,但生育和医疗是有的。二、生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇,中途断了,就需要重新缴了。三、医疗停了1-3个月,必须补齐之前的才能享受,停了3个月以上的,除了补交之前的之外,而且还要等3个月之后才能享受医保待遇。社保指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,这五险中除了养老保险可以断交之外,其他一旦停交则不能补缴,需要重新开始再次缴纳。但是养老保险只要累计缴纳15年,在退休后即可按月领取养老金。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
社保断缴一年会有什么影响,从总体上来看还是有影响的,但是只要及时进行续交,影响不是很大,影响比较大的主要还是医疗保险。
第一,养老保险断缴一年的影响。
养老保险主要解决老有所养的问题。按照目前的政策规定,达到法定的退休年龄,养老保险缴费累计满15年,可以领取基本养老金。虽然这个15年是一个最基本门槛,但是是可以累计计算的,即使中途中断了一年,除了这中断的一年不计算缴费年限以外,其他的缴费年限是可以累计计算的,所以说总体影响不大,至多就是少了一年的缴费年限。但是如果在达到法定的退休年龄时,养老保险缴费年限刚好相差一年,那你断交这一年就是非常关键的一年,如果没有这一年,就意味你可能要延迟一年办理退休。
第二,医疗保险断缴一年的影响。
医疗保险的目的,就是解决病有所医的问题。人吃五谷杂粮难以保障不生病或者是什么时候生病,缴纳医疗保险就是为了解决在生病住院时,能有个报销医疗费用的地方。由于现在医疗费用非常贵,全部费用由个人来承担,经济负担是非常重的,有了医疗医疗保险,至少住院70%的费用可以报销,可以大大地减轻患者的经济负担。但是由于医疗保险具有一定的时效性,即先参保后享受,不参保不享受,断保了就相当于没有参保,以前缴纳的费用相当于白交。所以,对于医疗保险这一块最好不要轻易断保,否则影响是很大的。但是如果运气好,正好在断缴这一年之内没有生病住院,只要后来继续缴纳,过了一个过渡期后,生病住院还是可以正常报销的。按照我国退休的有关规定,医疗保险缴费达到国家规定的缴费年限,退休后可终身免费享受医保待遇,当然这个缴费年限也是可以累计计算的。
第三,对其他保险没有影响。
个人缴费不涉及到生育、失业和工伤保险的,这三种保险只有在岗职工才缴纳,单位缴纳后,个人辞职或是离职出现断保后,由个人继续缴纳,一般只缴纳养老保险和医疗保险,不涉及到生育保险、失业保险和工伤保险的问题。
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