大坏蛋 知识问答 2025-04-27 18:42:41 154 0 年假是跟个人的工作年限有关系，有证明你工作经历的证明即可，社保只是其中的一个方面，最好有劳动部门的用工登记证明。
然后按照职工休假条例来休假是的，不算工龄，因为不是单位工作年限，计算年休假的时候也不算的。自己交的保险，以前叫自由职业参保，现在叫灵活就业参保，只算养老缴费年限，不算单位工作年限，单位在职就业缴纳的才算单位工作年限。对养老金领取时候的计算标准有帮助，对工作年限没有帮助。
如果你请假一个月要交社保，这个有些麻烦，你们公司要到社保局给你停保，你自己到社保局申请交灵活就业养老保险，社保局工作人员会要求你到指定的邮政银行开户，往里存钱后社保局扣款就可以了。
你还可以让公司不停保，让公司在你工资里扣一个月的保险，还是以公司的名义交，不用那么麻烦。
如果是当前公司交的四年社保，就会有五天年假。首先你要知道一件事，你交几年社保和你能享受几天年假是没有任何关系的，就是说如果你个人交社保或者是其他公司给你缴纳的社保，当你换了新公司，都是不算数的，必须要男人本人在当前公司工作满一年才可以享受年假，其他的都不行。
社保与年假没有关系。交社保是为60岁退休后的生活保障，到60岁办理了退休后领取得养老金。而年假是指工作满3年，按照规定每年可享受10天年假。
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