大坏蛋 知识问答 2025-04-27 05:47:02 104 0 12月退休和次年1月退休还是有差别的。例如2021年12月退休，中人养老金重新核算的过渡率是70%，而2022年1月退休，中人重新核算的养老金过渡率是80%，按同一职务正科级对比，相差10%的过渡率，应该相差500元左右。而2021年12月退休人员，可以列入2022年全国增加退休人员养老金的范围内，可比2022年1月退休者多领近200元。
12月退休和次年一月退休是有差别的。举例：1.2021年12月份退休，退休时候按照2020年社评工资核算你的工资。所以说21年12月退休的，工资没有啥问题。但是，2022年退休职工涨工资了，你可以享受退休职工调整工资的政策。
2.2022一月退休的职工，他的工资是按照2020年社评工资核算的。等到2021年社平工资出来了，还要从新给他核算工资。一般到七月费会给他补发上半年的差额。补发后的工资肯定比上半年高出一部分。但是，2022年退休职工工资调整了，他是不能享受这个政策的。
这个问题的答案不确定。这是因为一个人的退休金的多少是由各人的工龄以及个人养老帐户缴费的多少来确定的。而当年12月份退休，则会按当年社会人均收入的比例来计算。但次年一月退休则会按次年的社会人均收入比例计发，具体相差多少不能具体明确，因人而异。
算起来总体差不多。12月退休，按前年的社保平均算，次年涨工资。1月退休，按去年社保平均算，今年不涨工资。
2o21年1一6月份退休的养老金还有调整机会，不过得到下半年才能调整，这是因为上半年退休是按2o19年当地社会平均工资来计算退休金，而202o年社会平均工资得到2o21年6月底才能出台标准，所以2o21年上半年退休人员退休金得下半年调整差额。7月份以后就能补发退休金差额钱。
有一部分特殊的退休人员虽然是在2021年1月-6月退休期间退休的，但依然能够在7月获得一笔额外补发的养老金。
其实本次针对2021年1-6月退休人员补发的养老金和此前集体上涨有所不同，这次是对之前少发金额的补足，且每一位退休人员获得的金额、补发的月份数均有所不同。那这笔钱到底是什么性质的呢？简单给大家介绍一下。
职工达到法定退休年龄后就可以按规定领取养老金了。每一位退休人员的养老金分成三个部分，一是个人账户养老金、二是基础养老金、三是过渡性养老金（部分退休人员才有）。
2021年1至6月养老金已经调整过了。
还有的。因为现在给的养老金的基数是2020年的，到明年一月2021年的基数出来后，退休金才会调整到位。
退休还是十二月退好，能赶上长退休金，每年退休金都是从一月一号开始涨工资，我就是一月生日，亏大了，晚涨一年工资，到了70多涨部分又要等下年才拿，真是亏了，不过也好，今年涨不了过年再涨吗，顺其自然就好啦，现在国家对我们退休人员多好啊
12月退休肯定不如来年1月退休好。来年一月退休虽然从现象上看只差了一个月的时间，但是实际情况是差了一年的时间。因为12月份退休时退休金计算标准和1月份退休金的计算标准是不一样。最起码一般来说差一年的时间每月算出的退休金多则差四至五百元、少则差二至三百元。还是晚退休好退休金高。
到此，以上就是小编对于明年元月退休影响社平工资吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
