大坏蛋 知识问答 2025-04-28 01:29:27 102 0 可以申请转移社保或退保两种处理方式。转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可
当你决定跳槽到另一家公司时，你需要注意以下几点来处理五险：
1. 提前了解新公司的五险情况：在接受新职位之前，了解新公司的五险情况非常重要。了解公司是否提供五险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
2. 取消当前公司的五险：一般情况下，你需要将当前公司的五险进行注销或转出。你可以向公司人力资源部门咨询具体的操作流程，他们会提供相关的指导和帮助。
3. 登记新公司的五险：一旦你加入新公司，你需要向人力资源部门提供相关的个人信息以完成五险的登记。通常，新公司会提供相关的表格和文件供你填写和提交。
4. 转移个人账户：如果你在之前的公司有个人账户，你可以选择将个人账户内的五险金额转移至新公司。这需要向之前的公司提出申请，并在新公司重新登记，以便将你的个人账户余额转移至新公司。
如果您跳槽到另一家公司，您的五险一金可以转移或接续。具体操作方法可能因地区和公司而异，但通常需要您在新公司重新办理社保手续。
如果您在离职前已经缴纳了一定的社保费用，那么您可以在新公司继续使用这些费用。
1、换工作后，五险一金要进行转移。根据省内换工作和跨省内换工作的情况有不同的注意点。职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
五险一金是公司缴一部分自己缴一部分。社会保险中的养老保险、医疗保险由用人单位与劳动者共同缴纳，其他险种由用人单位缴纳，而住房公积金则用人单位与劳动者共同缴纳。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
公积金封存六个月在新单位又缴纳公积金只能转移不能取，这是因为中间有段时间公积金断交了，导致不能正常的存取
主要是因为你这个时间没有达到国家法律的要求，同时能够让你缴纳的份额比较少，而且没有这种手续匹配，所以审核是无法通过的。
可能的原因
1. 公积金账户出现问题
在封存期内，公积金账户可能出现一些问题。比如，账户被冻结、账户中余额不足等等。这些问题都会导致公积金封存期满后无法提取。
2. 未达到提取条件
除了在封存期内出现问题外，在封存期满后，还有一些情况下，职员无法提取公积金。例如，如果职员在月缴存额的70%封顶范围内，则需满足以下条件才能提取公积金：
1. 只能转移，不能取。
2. 这是因为公积金封存六个月是为了保障职工的权益，防止职工在短时间内频繁跳槽而导致公积金账户被滥用，同时也是为了鼓励职工长期稳定就业。
因此，只有在职工离开原单位并且在新单位缴纳公积金时，才能将原单位的公积金转移至新单位，而不能取出。
3. 如果职工需要使用公积金，可以在符合规定的情况下进行提取，如购房、大病医疗等。
但是在封存期间是不能进行提取的。
到此，以上就是小编对于跳槽后社保和公积金怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
