大坏蛋 知识问答 2025-04-28 00:07:43 88 0 有上限的。
首先，根据《社会保险法》相关规定，职工应当按时足额缴纳社会保险费。
如果逾期未缴纳社保费，则需要补缴滞纳金。
补缴滞纳金的上限是补缴费用总额的50%。
其次，根据《社会保险费征收管理办法》规定，未按时足额缴纳社保费的单位和个人，每月按照欠费金额的3%向社保部门缴纳滞纳金。
但是，如果一直未缴纳社保费，滞纳金的金额将不断累计。
因此，如果补缴十几年社保滞纳金，其总额将非常巨大。
但是，在总额上限的基础上，滞纳金的具体金额还是根据欠费金额和滞纳时间计算的。
同时，各地的具体规定也可能有所不同，建议咨询当地的社保部门或相关机构了解具体情况。
有上限。
原因是我国《社会保险法》规定了社保缴费的滞纳金上限。
具体来说，用人单位或个人逾期不足半年的，按应缴未缴部分的1%计收滞纳金；逾期半年以上不足1年的，按应缴未缴部分的2%计收滞纳金；逾期1年以上的，按应缴未缴部分的3%计收滞纳金。
因此，补缴十几年社保滞纳金的总数应该不会超过应缴未缴部分的30%。
补缴社保滞纳金的具体计算方法可能因地区和具体情况而异，建议咨询当地社保部门或专业律师。
同时，加强社保意识，按时缴纳社保费用也是非常必要的。
有上限。
因为根据相关法律规定，社保滞纳金的最高上限是应缴纳社保费用总额的百分之五十，具体上限额度还要根据具体情况而定，如缴费时间、社保费用金额等因素影响。
此外，如果符合相关条件，还可以申请社保费用减免或缓缴，减少社保滞纳金的负担。
补缴社保费用是保障个人社保权益的重要措施，建议及时缴纳社保费用，避免产生滞纳金等额外费用，同时要留意有关社保政策的变化和调整，做好个人社保规划。
补缴十几年社保滞纳金有上限的，社保滞纳金是：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
有帮助的 尤其是那些本来 缴纳社保时间有点短的 如果你们当地允许补交社保的 一定要好好抓紧机会 有些个别地方 已经不允许补交社保啦 机不可失，失不再来 人一旦到了退休年龄 才会觉得 此时此刻的做法是您最明智的选择 千万不要错过哦
滞纳金计算:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五 滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期—滞纳金计算起日期+1; 滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算; 滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天。
应该是没有影响的，因为现在的北京市的公司的社保缴费如果是欠费的时候只要是补缴就可以了，但是恶意不缴费是不可以的
北京补激社保滞纳金对公司当然有影响如果是以年为单位补缴除滞纳金外还要交罚款。数额不少，小微企业承担不起。
到此，以上就是小编对于社保滞纳金有什么影响的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
