大坏蛋 知识问答 2025-04-25 13:41:53 91 0 可以考虑组合贷款，打比方房屋可以贷到100万，公积金只能贷到80万，剩下的20万可以用商贷。
职工申请组合贷款时，申请人除需满足公积金贷款申请条件外还需满足受托银行个人住房按揭贷款的申请要求，且公积金贷款的申请人须与商业个人住房按揭贷款的申请人一致。
能怎么办？
那就只能攒多一点呐，一般私企的话，他是不会给你缴纳太多的。他和你的工资是不挂钩的，因为公积金他不是国家强制性要求缴纳的一个部分知识公司给你的一个福利，所以缴纳多少的话，他是没有明确规定的。那你就再等等，公积金多一点的时候，再去贷款买房就好了。
根据规定用人单位自入职之日起30日内必须缴纳住房公积金，所以住房公积金也应当是强制缴纳的。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，单位逾期少缴住房公积金的由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的可以申请人民法院强制执行。
公司住房公积金交的少怎么办法律依据：
《住房公积金管理条例》
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起三十日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
投诉少缴公积金，如果情况属实是有用的。根据国家住房公积金管理办法的相关规定，企业应当按照职工个人每月工资收入总额为基数为职工缴纳公积金的，如果企业给个人缴纳的公积金基数很低，跟职工本人每月工资收入相差很多时，个人可以先跟企业进行协商，答不成目的时，可以向当地住房公积金管理部门继续投诉的，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
没用！
五险一金，五险是劳动法强制要求的！公积金不属于强制规定，属于用人单位和个人之间约定的劳动合同内容！
入职时，如果用人单位承诺缴纳公积金，那就必须缴纳，属于劳动合同约定的内容。不缴纳公积金也是可以的，劳动合同没有约定，也可以不用缴纳公积金。
投诉少交公积金，需要看劳动合同是否存在此内容。存在就可以要求补缴，劳动合同不存在缴纳公积金的内容，投诉也没有。
投诉少，交公积金是没用的，交纳公积金是根据你的工资的基数比例交的
你的公积金不涨反降，可能有两个原因。
一是和你上一年的年工资总额有关，你上一年的工资总额可能略低于上上一年，有时候我们看似上一年的工资好像是涨了，有可能上上一年有过多的补发工资，导致月均工资过高，从而引起公积金的不升反降，这种现象也属于正常。
二是公司调整缴费比例，比例低于前一年。公积金缴存额自然会低。
公积金没涨反而降了，这个是你所在的企业在申报工资基数或者申报的公积金缴存比例进行了下调。这个你可以到公积金窗口进行咨询或者到本人所在企业去进行查询。
到此，以上就是小编对于公积金太低了有影响吗怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
