大坏蛋 知识问答 2025-04-27 05:12:19 111 0 养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要的。
社保不转移，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要的。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，社保转移是不会有什么损失的，因为我们都知道在更换工作单位的过程中，那么社保关系就是需要正常的进行转移，因为不同的工作单位那么所交费的主体是不同的，所以必须要将自己的社保关系转移到新的工作单位继续参保，这样的话之前的累计缴费年限才能够正常的累计计算。
当然在社保转移的过程中，可能很多人都只能够转移个人社保的账户部分的余额，统筹账户部分的余额是没有办法转移的，实际上这个是没有什么关系的，因为统筹账户里面的余额是不计算我们养老金的待遇的，它只是我们参保的一个缴费金额罢了，因为企业单位所承担的这个20%的缴费比例是全部进入到统筹账户里面去了。
但是我们在转移社保的过程中，可能只能够看到个人账户的余额是多少钱，统筹账户的余额是没有办法看到的，所以在这样的情况下，可能很多人认为这么一转移我们的养老保险的缴费就变少了，其实并不是这样子的，因为我们在计算退休金的过程中，他只考虑我们个人账户的余额，和本身实际的累计缴费年限来决定我们今后养老金的待遇。
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不一定，要看市里的和县里的社保统筹， 是不是在一个区域内 。
公司员工如果跟着公司由市里迁到了县里，如果原来的市里面的社保统筹和县里的社保统筹是在一个区域内， 公司里面所有员工的社保 ，就不用变动，按照原来的程序继续缴纳就可以 。
如果现在的县里和原来在市里， 不是在一个社保的统筹区域内，那么是要变动的 。
户口转移不会影响社保。社保的缴费和领取都是以缴纳金额来计算，和户口性质无关，所以你要怎么迁户口都没有关系。
社保对应最重要的是身份证号码，
最好，社保账户上的联系地址和电话是准确的，因为换卡或者有什么问题变更，社保局一般会通过寄信的方式。
在达到法定退休年龄前(未领取养老待遇或未退休)发生的户口迁移，参保人只需要将起之前的社会保险关系及其资金按照规定办理转移手续‘’
待新户籍地接收并处理完转移手续后，即可在新户籍地继续按照当地的规定参保即可。
若户口迁移时，已达到或超过法定退休年龄，则有两种情况需要注意：
户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及职工医保待遇，则户口迁移不会影响社保。
户口迁移时，已在原户籍地办理了退休手续，享受当地的养老保险待遇及非职工医保待遇(如居民医疗)，则户口迁移不会影响养老待遇；
但可能会影响居民医疗保险(因居民医疗与职工养老分属于不同的社会保险类型，部分地区以当事人在外地享受职工养老为由，不得再次参加迁入地的医疗)。
根据参保人的缴费情况，原户籍地或新拟迁入户籍地可以确定为本人的养老保险待遇领取地(一般为累计缴费达到10年及以上或者达到法定退休年龄前已建立社保关系的户籍地)，则无影响。
到此，以上就是小编对于社保缴纳公司转移影响社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
